摘要：本文對國際焊接質檢人員的現狀，在我國開展此培訓的必要性及發(fā)展前景作了闡述。

Abstract: This article introduces the up-dated status of International Welding Inspection Personnel (IWIP) training and the necessity and outlook of IWIP training in China.

Key words: International Welding Inspection Personnel Training Necessity Outlook.

0 引言
����繼2002年國際焊接質檢人員（以下簡稱IWIP）培訓與考試規(guī)程的正式批準和頒布，國際焊接學會（IIW）培訓與資格認證委員會（IAB）中的成員中已有6個國家相繼開展了此類人員的培訓。����我國早在中德合作其間按歐洲（EWF）規(guī)程開展了四期歐洲焊接質檢師培訓取得了良好的經驗�，F就國際焊接質檢人員在企業(yè)中的地位與作用，淺談在我國此類人員培訓的必要性及發(fā)展前景。
1 背景介紹
����在國際焊接質檢人員培訓與考試規(guī)程（IAB－041-2002）出臺前，歐洲焊接質檢人員培訓規(guī)程（EWF—450—94）就已于1994年被正式批準。并且在中德項目合作期間，哈爾濱焊接技術培訓中心與德國SLV Duisburg合作舉辦了國際上首期歐洲焊接質檢師（EWI）的培訓班，并曾經成功地舉辦了四期此類人員的培訓，共培訓與認證了近200名焊接質檢師。
����歐洲焊接質檢人員分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ級，其中Ⅰ級為工程師級別，Ⅱ級為技術員級別，Ⅲ級為技師級別，Ⅳ級為檢驗員級別。在標準途徑的入學條件中，要求具有相應的焊接技術人員資格。培訓首先要求一定學時的焊接技術培訓，然后進行一定學時的檢驗技術培訓�？荚囉晒P試、口試及實際工作技能測試三部分組成。應該講，歐洲焊接質檢人員原則上高于相應的焊接技術人員所具備的檢驗方面的知識。因此，此類人員在企業(yè)內或作為的第三方監(jiān)理中，對質量監(jiān)督起著非常重要的作用。
����而現行的國際焊接質檢人員規(guī)程中將IWIP分為三個級別。即IWIP－C(高級)、IWIP－S（中級）和IWIP－B(初級)。最高級別為技術員級別，其次為技師及檢驗員級別。其它要求都相類似（詳見《焊接》2003年第8期）。
����目前歐洲焊接聯(lián)合會（EWF）的培訓體系已經納入國際焊接學會（IIW）中來，可以說現行的IWIP培訓規(guī)程IAB－041－2002是從原歐洲焊接質檢人員（EWI）培訓規(guī)程EWF－450－94演變而來的，因此其主要內容及要求非常接近。
2 國際焊接質檢人員在企業(yè)中的地位與作用
����根據國際焊接質檢人員培訓與考核規(guī)程（AB－041－2002）,國際焊接質檢人員的職責開始于焊接前，貫穿于整個焊接實施過程中。作為質量體系的一部分，質檢活動應在質量監(jiān)督和檢驗計劃中給予清晰地描述，并說明其具體要求。質檢人員必須對保證焊接產品和相關制造活動的可追溯性生產文件負責。
����國際焊接質檢人員典型的職責可包括以下方面：
1） 解釋圖紙和工藝規(guī)程
2） 審查和驗證焊接工藝和焊工或焊接操作工的資格
3） 檢查焊接工藝規(guī)程的實施情況
4） 選擇產品試驗的型式
5） 解釋檢驗結果
6） 準備報告并保存記錄。
7） 工藝準備
8） 檢查無損檢測方法應用的正確性等。
����由此可見，焊接質檢人員對保證焊接過程的正確實施和產品的最終質量起著很重要的作
用。因此，該規(guī)程指出，在規(guī)定焊接質檢人員責任時，應賦予其在必要時可以下令停止作業(yè)或要求立即采取補救措施以解決焊接中質量問題的權力，從而保證其監(jiān)督和檢查的作用得以有效地實施。
3 國際焊接質檢人員的培訓在國際上的現狀
����國際焊接質檢人員的培訓開始于2002年培訓規(guī)程正式頒布之后。目前在國際焊接學會（IIW）培訓與資格認證委員會（IAB）的32個成員國中，截止2003年底已有6個國家相繼開展了此項培訓，它們分別是丹麥、芬蘭、德國、挪威、南非、和英國。累計培訓各類IWIP共計724人�？梢哉f，此項培訓在國際上才剛剛起步，具有廣闊的發(fā)展前景。
4 國際焊接質檢人員培訓在我國推廣的必要性
4．1隨著國際標準一體化的趨勢，有關焊接及質檢方面的ISO或EN標準在我國已逐步轉化為替代的GB標準。例如，有關焊接監(jiān)督人員、焊工及焊接操作工、焊接質量技術要求以及焊接缺陷評定等方面的國家標準已相繼與ISO或EN標準等同等效。這就為將來國際焊接質檢人員方面的標準在我國的等同等效創(chuàng)造了有利的條件。
4．2在國際焊接企業(yè)資格認證中，人員資質往往是衡量企業(yè)是否有能力從事某一領域焊接生產的首要條件之一。在目前的通用和行業(yè)的國際焊接企業(yè)認證活動中，往往要求企業(yè)內必須具有國際資質的焊接監(jiān)督人員、焊工或焊接操作工及無損檢測人員。隨著國際焊接質檢人員培訓規(guī)程的出臺以及在國際上培訓規(guī)模的不斷擴大，企業(yè)認證中也將對焊接質檢人員方面的資質要求納入統(tǒng)一的軌道上來。

4．3在日趨激烈的市場競爭中，質量是最終決勝的主要因素之一，質檢人員在監(jiān)督和保證焊接質量中起著相當重要的作用。隨著我國制造業(yè)的不斷發(fā)展，參與國際市場競爭的不斷深入，國際焊接質檢人員的資質必將在國際以及我國的焊接企業(yè)中越來越得到重視。同時，它也將成為用戶、第三方等評價焊接生產全過程以及企業(yè)資格認證中的一項重要指標。
5. IWIP在我國的開展前景
����在我國舉辦的四期歐洲焊接質檢師的培訓中，共計取得資格證書人員有近200人。這些人員在企業(yè)的焊接生產中發(fā)揮了積極的作用，也深受企業(yè)的歡迎和肯定。����據抽樣調查顯示，這些已取得資質的人員中37％以上的都已上升至領導或上一級質量主管的崗位上來，有的已升至基地總經理、研究院的院長等位置。還有相當一部分人員受西門子、阿爾斯通、法國船級社等國際知名大公司的委托從事現場的第三方監(jiān)理工作。他們廣泛分布在我國的機械、化工、造船鋼結構、核電等諸多領域。為我國的焊接制造業(yè)躋身國際行列，保證焊接質量作著應有的貢獻。從取得資格證書的人員流向來看，大部分人員現服務于外企，其中在國企的人員中，其所在企業(yè)絕大部分具有與國外合作的工程項目。(見圖一)可見，目前此類人員的需要絕大部分在涉外焊接工程項目中。


6結束語
����我國在焊接培訓方面是世界上最早納入國際體系中的幾個國家之一。我們應抓住機遇，積極地開展IWIP培訓，既填補了我國國際焊接技術人員培訓項目的一項空白，也為企業(yè)更多地、有能力和資格參與國際競爭，不斷提高我國焊接制造業(yè)水平提供人員資質及可靠的保障。

作者簡介：陳宇，1966年生人，1988年畢業(yè)于吉林工業(yè)大學焊接專業(yè)。現任中國焊接學會焊接生產制造與質量保證專業(yè)委員會委員，黑龍江省機械工程學會焊接分會副主任，機械工業(yè)哈爾濱焊接技術培訓中心副總工程師。