呂同輝 張宇光
（哈爾濱焊接技術(shù)培訓(xùn)中心，黑龍江 哈爾濱 150046）

摘要：國(guó)際焊接技師是中國(guó)第一批獲得國(guó)際焊接學(xué)會(huì)授權(quán)培訓(xùn)的國(guó)際焊接資質(zhì)人員之一。本文介紹了國(guó)際焊接技師在企業(yè)生產(chǎn)中和企業(yè)認(rèn)證中的作用，國(guó)際焊接技師培訓(xùn)的規(guī)程及探討今后國(guó)際焊接技師培訓(xùn)的不同模式。國(guó)際焊接技師是企業(yè)生產(chǎn)中不可缺少的高技能技術(shù)人才，是企業(yè)認(rèn)證的重要人員基礎(chǔ)。我國(guó)的高技能技術(shù)人才非常缺乏，國(guó)際焊接技師更加缺乏，我們必須通過授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)行業(yè)合作培訓(xùn)及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與職業(yè)學(xué)院等院校合作培訓(xùn)等方式加速培養(yǎng)速度，滿足國(guó)家建設(shè)的需要。
關(guān)鍵詞： 國(guó)際焊接技師 培訓(xùn) 高技能人才 企業(yè)認(rèn)證

Function of International Welding Specialist on modern enterprise and training mode
Harbin Welding Training Institute
Lv Tong-hui Zhang Yu-guang

Abstract: International Welding Specialist (IWS) are the first approved training personnel which authorized by the international institute of welding (IIW) in China. This article describes the function of IWS on production and company certification, the guideline of IWS training and exploring the different models of IWS training in future. IWS are indispensable for the production and they are basic for company certification. In China, the highly skilled personnel are lack, and the IWS even less. We must speed up the training speed through the training by authorized body or cooperation with enterprise or cooperation with colleges etc. to satisfying the need of National construction.

Key words: International Welding Specialist; training; the highly skilled personnel; company certification

1. 前言

　　2000年中國(guó)焊接資格與認(rèn)證委員會(huì)（CANB）正式獲得國(guó)際焊接學(xué)會(huì)（IIW）授權(quán)，在中國(guó)開展國(guó)際焊接資質(zhì)人員的培訓(xùn)。國(guó)際焊接技師（IWS）為第一批獲得授權(quán)培訓(xùn)發(fā)證的資質(zhì)人員。在當(dāng)年12月，即開展了對(duì)已獲得歐洲焊接技師的人員的換證培訓(xùn)。截止到2009年1月，我國(guó)已舉行國(guó)際焊接技師培訓(xùn)班26期，其中包括歐洲焊接技師換證班、資格轉(zhuǎn)換班及標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)班，已培訓(xùn)國(guó)際焊接技師804人。
國(guó)際焊接技師是通過系統(tǒng)的理論培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，使其既具有較高焊接操作技能又具有相當(dāng)焊接專業(yè)知識(shí)的高技能技術(shù)人才，而且掌握國(guó)際化相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

1. 國(guó)際焊接技師在工業(yè)生產(chǎn)中及企業(yè)認(rèn)證中的作用

　　國(guó)家“高技能人才培養(yǎng)體系建設(shè) “十一五”規(guī)劃綱”提出，高技能技術(shù)人才是我國(guó)人才隊(duì)伍的重要組成部分，是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的重要力量，特別是在包括焊接制造行業(yè)在內(nèi)的制造、加工、建筑、能源、環(huán)保等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和電子信息、航空航天等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)以及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。
　　為了從“制造大國(guó)”向“制造強(qiáng)國(guó)”邁進(jìn)，焊接制造企業(yè)就需要不斷地進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，向現(xiàn)代化企業(yè)邁進(jìn)，這就加劇了對(duì)于各類焊接人才的需求，特別是國(guó)際焊接技師這一層次的高技能技術(shù)人才。相對(duì)于傳統(tǒng)焊接技師，國(guó)際焊接技師已從純粹的高技能工人轉(zhuǎn)化為高技能技術(shù)人才。他不僅能夠勝任復(fù)雜的焊接技能操作工作，更重要的是能夠配合焊接工程師進(jìn)行技術(shù)管理工作，包括焊接工藝評(píng)定、組織焊工的培訓(xùn)和考試以及組織焊接生產(chǎn)等。這樣就能夠彌補(bǔ)生產(chǎn)中焊工缺少專業(yè)理論知識(shí)，焊接工程師缺少對(duì)技能操作理解的問題，在生產(chǎn)制造中啟到承上啟下的連接作用。
　　在現(xiàn)代的焊接質(zhì)量管理體系和質(zhì)量控制體系中，對(duì)生產(chǎn)制造中每一環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督是核心。國(guó)際焊接技師是連接焊接工藝、管理和設(shè)計(jì)層次的基層生產(chǎn)力量和技術(shù)力量，是實(shí)施和監(jiān)督生產(chǎn)制造的重要力量，是確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行和產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵因素。而且，隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)與國(guó)外企業(yè)合作越來越廣泛。企業(yè)為了取得國(guó)際合作的基礎(chǔ)或自身發(fā)展的需要，焊接制造企業(yè)國(guó)際認(rèn)證的需求越來越多。而在按ISO3834（金屬材料熔化焊的質(zhì)量要求）、EN15085（軌道交通制造企業(yè)資格認(rèn)證）和DIN8800-7（鋼結(jié)構(gòu)焊接生產(chǎn)制造和企業(yè)資格認(rèn)證）等國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的企業(yè)認(rèn)證中，包括國(guó)際焊接技師在內(nèi)的國(guó)際焊接資質(zhì)人員是重要的人員基礎(chǔ)，擔(dān)當(dāng)焊接監(jiān)督人員和技術(shù)人員。在這些企業(yè)中除了國(guó)際焊接工程師以外，更需要大量的國(guó)際焊接技師帶領(lǐng)或監(jiān)督第一線的焊接生產(chǎn)，甚至在按DIN18800-7小型企業(yè)（B、C級(jí)）和EN15085的CL2和CL4等級(jí)認(rèn)證中，國(guó)際焊接技師可以作為主要焊接監(jiān)督管理人員工作，協(xié)調(diào)焊接生產(chǎn)制造。按著ISO14731（焊接管理—任務(wù)與職責(zé)）標(biāo)準(zhǔn)定義，焊接監(jiān)督管理人員要對(duì)焊接及相關(guān)制造活動(dòng)負(fù)有責(zé)任，從事一項(xiàng)或多項(xiàng)協(xié)調(diào)任務(wù)的人員，是企業(yè)的生產(chǎn)制造的核心力量。

２. 國(guó)際焊接技師的培訓(xùn)模式及培訓(xùn)規(guī)程

2.1 國(guó)際焊接技師的培訓(xùn)模式
　　但相對(duì)于發(fā)達(dá)國(guó)家，高技能技術(shù)人才嚴(yán)重短缺，又成為制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展和阻礙產(chǎn)業(yè)升級(jí)的“瓶頸”。焊接制造行業(yè)也同樣如此，與焊接工程師和焊工相比，企業(yè)中焊接技師數(shù)量偏少，國(guó)際焊接技師更少。這在我國(guó)企業(yè)逐漸融入國(guó)際市場(chǎng)和越來越多的企業(yè)要求進(jìn)行國(guó)際資質(zhì)的認(rèn)證情況下，表現(xiàn)的尤為突出。另外，傳統(tǒng)對(duì)焊接技師的依靠在生產(chǎn)實(shí)踐中自行磨練的培訓(xùn)模式速度太慢，質(zhì)量得不到保證。所以，國(guó)家的“十五”時(shí)期開展了“三年五十萬新技師培養(yǎng)計(jì)劃”，重點(diǎn)解決技師和高級(jí)技師短缺問題。“十一五”時(shí)期的目標(biāo)是到“十一五”期末，全國(guó)技能勞動(dòng)者總量達(dá)到1.1億人，技師、高級(jí)技師占比例達(dá)到5%以上。
　　在我國(guó)焊接行業(yè)率先與國(guó)際接軌后，哈爾濱焊接技術(shù)培訓(xùn)中心不僅通過機(jī)構(gòu)自身，還通過與行業(yè)學(xué)會(huì)及企業(yè)合作的方式培養(yǎng)國(guó)際焊接技師，幫助企業(yè)解決國(guó)際焊接資質(zhì)人員缺乏的難題，但其數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足國(guó)家建設(shè)和企業(yè)進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的需要。所以國(guó)際焊接技師在我國(guó)的培訓(xùn)應(yīng)該加大了力度，開辟不同的途徑。除了通過哈爾濱焊接技術(shù)培訓(xùn)中心這樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)合作外，還應(yīng)走與高職院校等學(xué)校緊密結(jié)合的模式。
　　當(dāng)然，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自身也需要逐步擴(kuò)大自身培訓(xùn)水平和能力，所以哈爾濱焊接培訓(xùn)中心除在哈爾濱外，在北京又建立了培訓(xùn)基地，以擴(kuò)大培訓(xùn)、考試和企業(yè)認(rèn)證的輻射范圍。
　　在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作方面，哈爾濱焊接技術(shù)培訓(xùn)中心先后和株洲電力機(jī)車有限公司廠、中石油管道局、長(zhǎng)春軌道客車股份有限公司、唐山軌道客車股份有限公司和資陽(yáng)機(jī)車有限公司合作，為企業(yè)培訓(xùn)國(guó)際焊接技師，即滿足了企業(yè)的國(guó)際認(rèn)證和企業(yè)對(duì)外合作的需要，也加強(qiáng)了企業(yè)基層的技術(shù)力量。與企業(yè)合作可以迅速實(shí)現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)于行業(yè)和企業(yè)的目的，所以這種模式今后還應(yīng)得到加強(qiáng)。
在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與職業(yè)學(xué)院等學(xué)校方面，哈爾濱焊接技術(shù)培訓(xùn)中心通過與黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院的合作嘗試開展對(duì)高職院校在校學(xué)生的培訓(xùn)。與和高校合作培訓(xùn)國(guó)際焊接工程師不同，與高職院校合作培訓(xùn)國(guó)際焊接技師時(shí)，不僅要求學(xué)員通過最終考試，而且要求其具有兩年工作經(jīng)驗(yàn)后。根據(jù)學(xué)校情況不同，學(xué)生將在畢業(yè)一年或兩年后獲得國(guó)際焊接技師資質(zhì)。
　　國(guó)家“高技能人才培養(yǎng)體系建設(shè) “十一五”規(guī)劃綱”提出到2010年底，國(guó)家將300所高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院和高職院校建設(shè)成高技能技術(shù)人才培訓(xùn)基地。這也為與高職院校等學(xué)校合作提供了數(shù)量基礎(chǔ)。根據(jù)IIW規(guī)程要求和黑龍江農(nóng)業(yè)工程學(xué)院的合作經(jīng)驗(yàn)，我們可以和其中具有焊接專業(yè)、中專以上學(xué)歷的院校展開合作，培養(yǎng)國(guó)際焊接技師�？梢酝ㄟ^對(duì)學(xué)校焊接專業(yè)課程的認(rèn)可，減少整體授課學(xué)時(shí)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)際化焊接相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和焊接生產(chǎn)實(shí)踐知識(shí)的培訓(xùn)，從而加快了高技能技術(shù)人才的培養(yǎng)速度，減少企業(yè)培訓(xùn)負(fù)擔(dān)，而且有助于學(xué)生拓寬就業(yè)途徑。
2.2 國(guó)際焊接技師的培訓(xùn)規(guī)程簡(jiǎn)介
　　國(guó)際焊接技師培訓(xùn)按著的相關(guān)規(guī)程進(jìn)行，這是一套國(guó)際統(tǒng)一的先進(jìn)焊接職業(yè)培訓(xùn)體系。按規(guī)程規(guī)定，我國(guó)可以開展標(biāo)準(zhǔn)途徑培訓(xùn)和可選途徑培訓(xùn)。針對(duì)學(xué)習(xí)國(guó)際焊接技師這類層次人員特點(diǎn)，我國(guó)主要開展標(biāo)準(zhǔn)途徑的培訓(xùn)。標(biāo)準(zhǔn)途徑具有對(duì)進(jìn)入學(xué)習(xí)人員資格要求較低，培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間長(zhǎng)的特點(diǎn)。
針對(duì)不同從業(yè)人員（包括具有中專以上學(xué)歷的焊接技術(shù)人員，國(guó)際焊接技士（IWP）或歐洲（德國(guó)）焊工教師，或者連續(xù)工作三年以上的高級(jí)熟練焊工），標(biāo)準(zhǔn)途徑規(guī)定不同的學(xué)習(xí)途徑。
　　具有中專以上學(xué)歷的焊接技術(shù)人員可直接進(jìn)入正式課程的學(xué)習(xí)，國(guó)際焊接技士（IWP）或歐洲（德國(guó)）焊工教師須通過入學(xué)考試方可進(jìn)入正式課程的學(xué)習(xí)，而連續(xù)工作三年以上的高級(jí)熟練焊工必須參加國(guó)際焊接技師預(yù)備課程（IWS 0）學(xué)習(xí)，并通過入學(xué)考試方可進(jìn)入正式課程的學(xué)習(xí)。
　　IWS 0部分為高級(jí)熟練焊工提供基本技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)，與其它途徑入學(xué)的學(xué)員相比，高級(jí)熟練焊工通常缺乏這些知識(shí)，但它為高級(jí)熟練焊工成為國(guó)際焊接技師提供了機(jī)會(huì)。IWS 0部分需要進(jìn)行包括工程計(jì)算、工程制圖、電工基礎(chǔ)、材料加工、工程力學(xué)和焊接工藝方法介紹在內(nèi)的13個(gè)部分71學(xué)時(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)員通過入學(xué)考試后方可進(jìn)入正式課程的學(xué)習(xí)。這些知識(shí)都是今后的學(xué)習(xí)焊接專業(yè)知識(shí)的所需要的基礎(chǔ)。
　　正式課程包括基礎(chǔ)課程（IWS 1）、焊接實(shí)踐（IWS 2）和主課程（IWS 3）三部分，學(xué)員需要完成包括焊接工藝與設(shè)備、材料及材料的焊接行為、結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)、生產(chǎn)與應(yīng)用及焊接實(shí)踐在內(nèi)的至少227學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，具體學(xué)時(shí)分配見表1。學(xué)員需通過包括中期考試和最終考試在內(nèi)的所有考試后，獲得國(guó)際焊接技師資質(zhì)。

表1國(guó)際焊接技師培訓(xùn)學(xué)時(shí)分配

　　國(guó)際焊接技師作為企業(yè)進(jìn)行國(guó)際認(rèn)證的人員基礎(chǔ)之一，在企業(yè)生產(chǎn)和國(guó)家建設(shè)中是承接焊接工程師和焊工之間的高技能技術(shù)人才，其作用已越來越受到重視。隨著國(guó)際焊接培訓(xùn)體系在國(guó)內(nèi)的不斷推進(jìn)，國(guó)內(nèi)獲得和要求獲得國(guó)際認(rèn)證資格企業(yè)的不斷增加，國(guó)家建設(shè)對(duì)高技能技術(shù)人才需求的不斷增加，對(duì)于國(guó)際焊接技師的需求也越來越大。雖然哈爾濱焊接技術(shù)培訓(xùn)中心已培訓(xùn)了大量的國(guó)際焊接技師，但遠(yuǎn)不能滿足需求，所以我們必須抓住機(jī)遇，通過哈爾濱焊接技術(shù)培訓(xùn)中心及其與企業(yè)行業(yè)、職業(yè)學(xué)院合作的不同培訓(xùn)模式，加大對(duì)國(guó)際焊接技師的培訓(xùn)力度，以滿足社會(huì)主義建設(shè)各個(gè)方面的發(fā)展需求。

作者簡(jiǎn)介：呂同輝（1977-），男，黑龍江哈爾濱人，國(guó)際焊接工程師，主要從事國(guó)際焊接培訓(xùn)認(rèn)證的推廣工作。